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為什么而工作

返回列表 來源:周口鼓風(fēng)機(jī) 發(fā)布日期:2020.10.15

 

 

 

人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點(diǎn)。提升心志是一件非常困難的事情,有的僧人經(jīng)歷長期嚴(yán)格的修行,也未必能夠做到。但是,在工作中卻隱藏著可以達(dá)到這個(gè)目的的巨大力量。

工作的意義正在于此。

日復(fù)一日勤奮地工作,可以起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。

我曾在一個(gè)電視訪談節(jié)目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話,很受感動。

他說:

樹木里宿著生命。工作時(shí)必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時(shí),我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)。

這種動人心魄的語言,只有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。

木匠工作的意義在哪里?它的意義不僅在于使用工具修筑漂亮的房屋,不僅在于提高木工技能,更在于磨煉人的心志,塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊(yùn)。

他已70 多歲,只有小學(xué)畢業(yè),職業(yè)生涯一直就是修建神社。幾十年間只從事這一項(xiàng)工作,又苦又累,不勝厭煩,有時(shí)也想辭職不干,但他還是承受和克服了這種種勞苦,勤奮工作,潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格,所以才能說出如此語重心長的人生體驗(yàn)。像這位木工師傅一樣,將自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè),埋頭苦干,孜孜不倦,這樣的人最有魅力,也最能打動我心弦。

只有通過長時(shí)間不懈的工作,磨礪了心志,才會具備厚重的人格,在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。每次與這樣的人接觸,就能引起我的重新思索,思索工作這一行為的神圣性。

同時(shí)我衷心希望,生活在現(xiàn)代的年輕人,你們承擔(dān)著對未來的責(zé)任,在工作中切不可好逸惡勞,不要逃避困難。希望你們秉持一顆純樸的心,全身心地投入到工作中去。

有時(shí)你們或許會感到疑惑:“工作到底是為了什么?” 每當(dāng)此時(shí),希望你們記住下面這句話:

工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。

工作造就人格

想好好活,就得好好干,這一點(diǎn)很重要。

工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。這樣說并不過分。

大約在十年前,我和一位德國領(lǐng)事對談時(shí),聽到這樣的話:“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心。”

工作最重要的目的在于通過工作來磨煉自己的心志、提升自己的人格。就是說,全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去,聚精會神,精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。

“工作造就人格”,就是要通過每一天認(rèn)真踏實(shí)的工作,逐步鑄成自己獨(dú)立的、優(yōu)秀的人格。這樣的事例,從古至今,從東方到西方,不勝枚舉。只要翻開偉人們的傳記,隨處可見。

凡是功成名遂的人毫無例外地,都是不懈努力,歷盡艱辛,埋頭于自己的事業(yè),才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力,在成就偉大功績的同時(shí),他們也造就了自己完美的人格。

有這樣一則小故事值得玩味:

在南太平洋新不列顛島上,有一個(gè)未開化部落的村莊,那里的人們都認(rèn)同“勞動是美德”這一觀點(diǎn)。在他們的生活中滲透著一種純樸的勞動觀:“認(rèn)真勞動能塑造美麗心靈”,“美好的工作產(chǎn)生于美好的心靈”。在這個(gè)村落里,主要的勞動內(nèi)容是燒荒勞動的意義不僅農(nóng)業(yè),作物是甘薯。

在那里,根本不存在“工作是苦役” 這樣的觀念。村民們通過工作追求的目標(biāo)是:

“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”,就是要把工作做得完美,并由此磨煉自己的人格。村民們互相評論各自田地的整修情況、作物的長勢以及泥土的氣味,氣味好聞的被夸為“豐登”,氣味難聞的則被貶為“不毛”。經(jīng)過這樣一番評價(jià),田地耕作得精細(xì)的人就會被稱為“人格高尚的人”,會受到全村人的尊敬。也就是說,這個(gè)村子里的村民是通過勞動的成果——田地是否整齊,作物是否豐收,來判斷一個(gè)人的人格的。田頭工作出色、工作成果顯著的人,就被認(rèn)為是優(yōu)秀的人,是人格高尚的人。

對他們來說,勞動是獲取生活食糧的手段,但同時(shí)又是磨煉心志、修煉人格的手段。“出色的工作唯有出色的人才能完成”,這種簡樸卻切中肯綮的勞動觀在原始社會中普遍存在。

而在給人類帶來近代文明的西方社會里,從基督教思想起源,“勞動乃是苦役”這個(gè)觀點(diǎn)相當(dāng)普及。這一點(diǎn)在《圣經(jīng)》一開頭的亞當(dāng)和夏娃的故事中就表達(dá)得十分清楚。

他們是人類的祖先,因?yàn)橥党粤松系劢车墓麑?shí),被趕出伊甸樂園。原來在樂園里他們不需要勞動,但遭放逐后,為了得到食物,他們不得不懷著痛苦的心情開始勞作。

在這個(gè)眾所周知的故事里,人們是為了抵贖自己的“原罪”,才不得不接受“勞動”這種懲罰。于是勞動在人們的意識里成了一種負(fù)面的、否定的形象。

也就是說,對于歐美人而言,勞動本是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為,因而產(chǎn)生了近代的勞動觀:工作時(shí)間應(yīng)該盡量縮短,工作報(bào)酬應(yīng)該盡量增加。

然而在日本原本不存在這樣的勞動觀。不僅如此,過去的日本人,不管從事何種職業(yè),總是從早到晚辛勤地勞動。他們認(rèn)為勞動雖然艱辛,但卻能帶來喜悅感、自豪感,并能讓人明白生活的意義,勞動是高貴的行為。

有許多優(yōu)秀的工匠,只要專心磨煉技能,制造出賞心悅目的產(chǎn)品,他們就會感到有一種說不出的自豪和充實(shí);因?yàn)樗麄冋J(rèn)為勞動是既能磨煉技能又能磨煉心志的修行,他們把勞動看做是自我實(shí)現(xiàn)、完善人格的“精進(jìn)”的道場。可以說多數(shù)日本人都曾經(jīng)抱有這種有深度的、正確的勞動觀和人生觀。

然而,近年來,隨著社會逐步西方化,日本人的勞動觀發(fā)生了巨大的變化。這就是本章開頭所提到的,勞動是為了獲得生活的食糧,勞動是“必要之惡”。因而許多日本人把勞動看做一項(xiàng)單純的苦差事,甚至厭惡勞動,厭惡工作。